Ingeval jouw droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen zodra je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" vanwege Vacature Brielle jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij een paar over die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. Vacature Goeree-Overflakkee In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is een over de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een Vacature Zuidplas evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het is ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor horen te behouden en het behoren te opweg helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is Vacature Hardinxveld-Giessendam ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen Vacature Binnenmaas en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie bestaan, maar er vormt zich een hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
